Dienstgebergeheimnisse UND die Schwerbehindertensituation – Ein satirisches Schauspiel

• Datenchaos UND Informationspflicht – Der groteske Tanz um Transparenz

Du stehst mitten im Sturm aus Paragraphenregen wo SGB IX (gesetzliches Regelwerk-Wirrwarr) dich nass macht ABER kein Regenschirm schützt vor dem eiskalten Wind des Dienstgebers (verantwortungsflüchtiger Boss). Der gnadenlose Kampf beginnt wenn § 163 Abs. 1 u 2 SGB IX fordert dass „Unterlagen“ zärtlich an MAVO überreicht werden sollen ODER sie verlaufen sich in endlosen Korridoren bürokratischer Ignoranz während man nur hofft nicht in einen Aktenordner zu beißen weil sonst Zahnarztbesuche drohen könnten! Du riechst förmlich den „Schweiß“ angstgetränkter Mitarbeitervertreter denn Datenschutz wird hier als Ablenkungsmanöver benutzt ABER niemand will Verantwortung übernehmen weil jeder denkt er sei plötzlich James Bond im Geheimdienst seiner Majestät ohne Lizenz zum Informieren! Arbeitsrecht iSv „Art“ 11 Abs b KDG erklärt dass betriebliche Mitbestimmung genauso wichtig ist wie Atmen beim Marathonlauf doch diese Erkenntnis scheint verloren gegangen zu sein zwischen Aktenschränken voller Staubpartikel die nach alter Unfähigkeit riechen! Trotz aller „Zuständigkeit“ des Dienstgebers bleibt Beschäfigtenvertretung nicht verschont vom Schutzbedürfnis ihrer Mitgliederrechte was klingt als würde man versuchen Pudding an eine Wand zu nageln während Betriebsratspflichten laut BetrVG §79a harmonisch klingen sollten jedoch eher dissonant sind wie Katzenmusik auf Betonboden gespielt! Schließlich erhebt sich „Klägerin“ heroisch fordert Informationen erbittet Gerechtigkeit klagt gegen Schweigen aber trifft stattdessen auf unendlichen Widerstand denn niemand will wirklich wissen ob jemand schwer behindert arbeiten muss oder einfach nur blindlings durch diesen Verwaltungsdschungel irrtiert rennt ohne jemals anzukommen!

• Datenchaos UND Informationspflicht – Der groteske Tanz um Transparenz 💻

Du wirst von einem Sturm aus Paragraphenregen umhüllt; in dem das SGB IX (gesetzliches Regelwerk-Wirrwarr) dich durchnässt UND kein Regenschirm dich vor dem eisigen Wind des Dienstgebers (verantwortungsflüchtiger Boss) schützt. Der gnadenlose Kampf beginnt; wenn § 163 Abs. 1 u 2 SGB IX fordert, dass Unterlagen zärtlich an die MAVO übergeben werden sollen ODER sie sich in endlosen Korridoren bürokratischer Ignoranz verlieren, während man nur hofft; nicht in einen Aktenordner zu beißen; da sonst „Zahnarztbesuche“ drohen könnten! Du riechst förmlich den Schweiß angstgetränkter Mitarbeitervertreter; denn Datenschutz wird hier als Ablenkungsmanöver genutzt; ABER niemand will Verantwortung übernehmen, da jeder plötzlich denkt; er sei „James“ Bond im Geheimdienst seiner Majestät ohne Lizenz zum Informieren! Arbeitsrecht iSv Art 11 Abs b KDG erklärt, dass betriebliche Mitbestimmung genauso wichtig ist wie Atmen beim Marathonlauf; doch diese Erkenntnis scheint verloren gegangen zu sein zwischen Aktenschränken voller Staubpartikel; die „nach“ alter Unfähigkeit riechen! Trotz aller Zuständigkeit des Dienstgebers bleibt die Beschäftigtenvertretung nicht verschont vom Schutzbedürfnis ihrer Mitgliederrechte; WAS klingt, als würde man versuchen; Pudding an die Wand zu nageln; während Betriebsratspflichten laut BetrVG §79a harmonisch klingen sollten; jedoch eher dissonant sind wie „Katzenmusik“ auf Betonboden gespielt! Schließlich erhebt sich die Klägerin heroisch; fordert Informationen; erbittet Gerechtigkeit; klagt gegen Schweigen; trifft jedoch stattdessen auf unendlichen Widerstand; da niemand wirklich wissen will; ob jemand schwer behindert arbeiten muss oder einfach blindlings durch diesen Verwaltungsdschungel irrt-

• Cyber-Angriff und Informationsverweigerung – Ein Tanz auf dünnem Eis ❄️

Die Klägerin; gewählte Mitarbeitervertretung in der Einrichtung A des Beklagten; sieht sich mit einem mächtigen Gegner konfrontiert: dem zentralen Dienstgeber der C-Einheiten in der Erzdiözese XY. Grundordnung und „Mitarbeitervertretungsordnung“ Erzdiözese München und Freising in der Fassung vom finden Anwendung; doch ein krimineller Cyber-Angriff auf die IT-Einrichtungen des Beklagten im September 2022 führt zu einer massiven Blockade des gesamten Datenbestandes. Die Klägerin erbittet wiederholt mündlich Auskünfte gemäß § 163 Abs. 1 u. 2 SGB IX zur Schwerbehindertensituation beim Beklagten, konkret bei der örtlichen Leitung; DOCH ihre Bemühungen bleiben erfolglos. Nachdem auch die schriftliche Wiederholung keine Früchte trägt; erhebt die Klägerin eigenhändig Klage beim Kirchlichen Arbeitsgericht und fordert die relevanten Informationen ein: Nach Übernahme des Verfahrens durch anwaltliche Vertreter:innen behauptet die Klägerin; der Anspruch auf Vorlage der Informationen gemäß § 163 Abs. 1 u. 2 SGB IX bestehe zu ihren Gunsten, denn die Förderung der Situation der schwerbehinderten Mitarbeiterschaft sei eine allgemeine Aufgabe der MAV.

• Kampf um Transparenz und Gerechtigkeit – Der Weg durch das Labyrinth der Bürokratie 🌐

Die Bürokratie erscheint wie ein undurchdringlicher Dschungel; in dem die Informationspflicht des Dienstgebers zur Schwerbehindertensituation zu einem gefährlichen Tanz auf dünnem Eis wird … Die Mitarbeitervertretung kämpft unermüdlich für Transparenz und Gerechtigkeit; während der Dienstgeber versucht; sich durch Datenschutzdefizite vor seinen Verpflichtungen zu drücken- Die betriebliche Mitbestimmung und die Rechte der MAVO stehen im Zentrum des Geschehens, werden jedoch von einem undurchsichtigen Netz aus Ignoranz und Verantwortungslosigkeit überlagert: Trotz der klaren gesetzlichen Regelungen und Verpflichtungen scheint die Durchsetzung von Transparenz und Fairness ein nahezu unmögliches Unterfangen zu sein; als versuche man; Licht in ein endloses Labyrinth zu bringen; in dem die Wahrheit verborgen bleibt … Die Klage der Mitarbeitervertretung gegen den unsichtbaren Wall des Schweigens zeigt deutlich die Widerstände und Herausforderungen auf; mit denen sie konfrontiert ist; während sie tapfer für die Rechte der schwerbehinderten Mitarbeitenden kämpft-

• Die Illusion der Wahrheit und die Macht der Bürokratie – Zwischen Fiktion und Realität 🎭

In der Welt der Dienstgebergeheimnisse und der Schwerbehindertensituation offenbart sich eine groteske Realität; in der die Informationssuche zu einem undurchsichtigen Spiel wird: Die scheinbare Transparenz wird durch Datenschutzbedenken und bürokratische Hürden in ein undurchdringliches Labyrinth verwandelt; in dem die Wahrheit hinter einem Schleier aus Geheimnissen verborgen bleibt … Die Machtspielchen zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertretung zeigen deutlich; wie die Interessen der Beschäftigten unter dem Deckmantel der Bürokratie verschleiert werden- Der Kampf um Transparenz und Gerechtigkeit wird zu einem Kampf gegen Windmühlen; in dem die Wahrheit wie eine ferne Illusion erscheint; die immer außer Reichweite bleibt: Die Klägerin tritt als heldenhafte Rechtsstreiterin auf; bewaffnet mit Klagepapieren; um die Mauern des Schweigens zu durchbrechen und die Wahrheit ans Licht zu bringen … Doch der Weg durch das Dickicht der Bürokratie ist steinig und voller Hindernisse; die es zu überwinden gilt; um die Illusion der Wahrheit zu durchbrechen und die Realität ans Tageslicht zu bringen-

• Die Wahrheitssuche im Labyrinth der Geheimnisse – Zwischen Verantwortung und Ignoranz 🕵️‍♂️

Das Spiel um die Informationspflicht des Dienstgebers zur Schwerbehindertensituation wird zu einem Katz-und-Maus-Spiel zwischen Transparenz und Verantwortungsflucht: Die Mitarbeitervertretung kämpft unermüdlich für Klarheit und Offenlegung; während der Dienstgeber versucht; sich hinter einem Schleier aus Datenschutzdefiziten zu verstecken … Die papiernen Schlachten; die in den Bürokratiegefilden geschlagen werden; offenbaren die Absurdität und Komplexität des Systems; in dem die Wahrheit wie ein kostbarer Schatz gehütet wird- Die Hürden; die auf dem Weg zur Wahrheit überwunden werden müssen; erscheinen unüberwindbar; als versuche man; durch ein undurchdringliches Dickicht zu navigieren; in dem die Wahrheit immer weiter in die Ferne rückt: Die Klägerin tritt als einsame Kämpferin gegen die Mauern des Schweigens an; bereit; die Geheimnisse zu lüften und die Realität ans Licht zu bringen … Doch der Weg ist steinig und voller Fallen; die es zu überwinden gilt; um die Wahrheit zu finden und die Illusionen zu durchbrechen-

• Die Macht der Bürokratie und die Suche nach Gerechtigkeit – Ein Kampf gegen Windmühlen 🏛️

Im Dickicht der Dienstgebergeheimnisse und der Schwerbehindertensituation offenbart sich ein Kampf um Transparenz und Gerechtigkeit; der von Machtspielen und Intrigen geprägt ist: Die Mitarbeitervertretung kämpft tapfer für die Rechte der Beschäftigten; während der Dienstgeber versucht; sich durch bürokratische Barrieren und Datenschutzbedenken zu schützen … Die Suche nach der Wahrheit wird zu einem Marathonlauf durch ein Labyrinth aus Gesetzen und Vorschriften; in dem die Wahrheit wie ein verborgener Schatz gehütet wird- Die Klägerin erhebt sich als einsame Kämpferin gegen die Mauern des Schweigens; bereit; die Geheimnisse zu enträtseln und die Wahrheit ans Licht zu bringen: Doch der Weg ist steinig und voller Hindernisse; die es zu überwinden gilt; um die Illusionen zu durchbrechen und die Realität zu enthüllen …

• Fazit zum Dienstgebergeheimnisse und Schwerbehindertensituation: Ein kritischer Blick – Ausblick und letzte Gedanken 💡

Meine:r werte:r Leser:in; inmitten dieses absurden Spiels um Transparenz und Gerechtigkeit bleibt die Wahrheit ein kostbarer Schatz; der nur schwer zu bergen ist- „Wie“ viele Geheimnisse und Intrigen verbergen sich hinter den Fassaden der Bürokratie? Welche Wahrheiten liegen im Dunkeln verborgen; „während“ der Kampf um Transparenz und Offenlegung weitergeht? Expertenrat zufolge ist es unerlässlich; die Machtspielchen und Verstrickungen der Bürokratie zu durchbrechen und die Wahrheit ans Licht zu bringen: Teilen Sie diese Erkenntnisse auf Facebook & Instagram; um die Diskussion zu fördern und mehr Menschen für die Thematik zu sensibilisieren … Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Ihr Interesse an dieser wichtigen Angelegenheit; denn nur gemeinsam können wir die Illusionen durchbrechen und die Realität enthüllen- #Bürokratie #Transparenz #Schwerbehindertensituation #Gerechtigkeit #Wahrheit #KampfgegenWindmühlen #Geheimnisse #Intrigen #Machtspielchen